“卷死他们”是指‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌当代大学生声称要在一些莫名其妙的事情上偷偷努力，试图通过内卷卷死别人，可以称之为无效竞争。“内卷”，网络流行语，现指同行间竞相付出更多努力以争夺有限资源，从而导致个体“收益努力比”下降的现象。

“卷死他们”什么意思

“卷死他们”是指‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌当代大学生声称要在一些莫名其妙的事情上偷偷努力，试图通过内卷卷死别人，可以称之为无效竞争。在大学生中更是盛传出了这样一句话：“宁可累死自己，也要卷死别人。”

比如：

我要坚持每天都早起化妆，卷死女同学。

室友都睡觉了，我把他们手机拿过来，偷偷把他们的闹钟关掉，明早我一个人偷偷戴着耳机，在窗帘里上课，卷死他们。

室友都去吃饭了，我要减肥，一个月后瘦十斤，轻松俘获男神的心，卷死他们。

室友们都在刷视频，我偷偷练习化妆，找男朋友，卷死他们。

“内卷”什么意思

内卷，网络流行语，原指一类文化模式达到了某种最终的形态以后，既没有办法稳定下来，也没有办法转变为新的形态，而只能不断地在内部变得更加复杂的现象。经网络流传，很多高等学校学生用其来指代非理性的内部竞争或“被自愿”竞争。现指同行间竞相付出更多努力以争夺有限资源，从而导致个体“收益努力比”下降的现象。可以看作是努力的“通货膨胀”。

这老马马斯克啊，他先花了440亿收购了Twitter啊，第一件事呢，就是把前女友的账号给封了，然后禁止推广政治广告，包括呼吁投票啊，请求财政支持以及候选人等等等等，

然后现在呢，Twitter特上禁止宣传特斯拉的负面广告，谁在上面发负面广告就限流，甚至封号。另外，特斯拉的一些竞争对手啊，发现苗头不对啊，现在已经开始暂停或者计划停止在Twitter上投放付费广告，因为给了钱可能也不会落个好。

果然，马斯克活成了他自己最讨厌的人啊，勇者变成了恶龙啊，屠龙少年最后变成了恶龙，当他尝到这个甜土后呢，后面还会有更多的事情发生，所以在资本主义国家，资本决定信息，信息决定了大多数人的思想，思想又决定了行动，最后都成了乌合之众。

开始认知隔离，所以这个世界。嘴上都是主义，心里都是生意，这个事儿倒是真的啊，跨越时间跨越国界的。

世界首富自从收了推特之后，已经睡上钢丝床了，并且毫无言料所有推特员工都睡上钢丝床，这不止气走了80%的推特员工，还掀起了整个美国华尔街一场十几万人的裁员潮。首先这封文笔极好的裁员信呢，世界首富给他起了个名叫奋斗者协议，这封协议这么说，说为了更有突破的推塔，2.0，咱们所有员工都要更长时间更高强度去工作，只要干不死就往死里干，达不到你就滚蛋。所以以下话很重要，周四下午五点之前，如果下面有个链接啊，那叫奋斗者协议的签署，如果没签的全会被裁掉，自愿放弃所有带薪年假，签署之后，诶，你就能留下来了。

一封信引起了美国华尔街的轩然大波，上到贝索斯，下到比尔盖茨，所有公司没别的照抄，整个华尔街掀起了十万人的裁人潮，那究其本质原因，就问马斯克，你为什么要写这封信呢？他说这些灵感全部来自东方神秘力量，他说我们上海的工厂啊，根本员工没有下班的时间，为了激励我们全世界更多的工厂。

我们给更高的工资，让中国的员工到德国和美国的工厂去卷死他们，这也使得特斯拉利润一升再升，也使得今天特斯拉的车价格能一降再降。那为什么一个世界首富放了六千亿的特斯拉不管，要天天在400亿的推特税钢丝床呢？一句话给你表明这有极大的野心，就是现在全世界有一半的地球人没有网络覆盖，而这一半地球人现在所在国家的政府都在找马斯克做一件事儿，说，诶，我想要卫星网络，顺便你把你的电话给我。那对于这80亿人中的40亿人而言，他今天可以通过卫星网络直接把电话发给他们，使得全世界最大的手机商很有可能直接变成特斯拉。

而马斯克的野心远不止于此，因为推特现在只有10亿用户，如果我把这40亿用户也引上推特来，那么这世界就会有3/5的人被马斯克影响，所以今天推特对于马斯克而言，根本就不是一个社交软件，他说我要把它变成叫appx，他说这款软件就像中国的某信一样，是可以覆盖普通人生活工作点点面面的功能。

从而影响这世界上3/5的人类。

在看看老马这年头裁员也会传染？寒义正在席卷美国硅谷，自打马斯克收购推特后啊，那是麻雀吃了豆腐脑闲不住啊。先是推特的最高管理层一一开掉，然后就开始大规模裁员。

据知情人士透露，马斯克制定了裁员50%的计划，大约要裁掉3700人。已经有推特员工向法院提起集体诉讼，马斯克回应说，家人们呢？这推特每天亏损超过400万美元，约合人民币2891万。

为什么要裁员呢，这裁员啊，是五指山下孙悟空没法呀。而且每一个被裁的人都获得了三个月的遣散费，这比法律规定的要多出50%。随后呢，在一年之内市值暴跌超过七成的Meta也宣布裁员计划，裁员人数将达到公司总人数的13%，将近11000名，同样涉及几乎所有部门，这是迈ta成立18年以来第一次大规模裁员，但相比马斯克啊，扎克伯格显然要慷慨很多，补偿标准超过了整个硅谷的平均水平，被裁的员工将获得16个星期的工资。

不止这两家公司啊，亚马逊早在今年二季度裁员近10万。

人是该公司历史上最大的季度员工数降幅。微软在七月初呢宣布在全球裁员1%，涉及约1800人。而一项比较佛系养老的谷歌CEO在谷歌大会上公开表示，希望将公司的效率提高20%，并且暗示将进行部门整合。

更惨的是，毫无疑问，被裁掉的员工需要找新工作。但另一个坏消息是，硅谷的许多大公司都不打算招聘新人了。Meta冻结招聘直至明年第一季度苹果冻结招聘将延续到2023年9月，亚马逊也传出消息，将暂停零售业务的招聘，直到今年年底。哎，在全球经济衰退的风险下，裁员的含义正在席卷硅谷。未来还会好吗？

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