24小时工作制

007工作制堪称“变态工作制”，即一周工作7天，每天从早晨0点到晚上24点，俗称24小时工作制，全年无休。

11日阿里巴巴内部交流活动上，马云对员工们说，“能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996?”

与996工作制相似的是“8116+8”工作制。“8116+8”指周一到周六6天，从早8点工作到晚11点再加上周日工作8个小时。

然而996真的最惨吗？不，只要有时间睡觉，就证明你好歹还是有休息时间的。最惨的当属“007”，而践行这一工作制的就是我们身体里的“劳模们”。

当你进入梦乡时，大脑和其它器官依然会孜孜不倦地工作，给细胞再充电、清理废物、加深记忆力。

而这些都对保卫你的健康至关重要，可以说是一道重要的防线。当睡眠不足时，身体和大脑都会缺少修复受损零部件的机会。

所以，无论你是不是“996”，都记得保证充足的睡眠啊，因为有些劳模比你更惨。

工作是大多数人一生绕不开的话题，关系着人一生的幸福，所以备受人们的关注。一个人的工作时长与他的生活质量息息相关，也直接影响着人民的幸福指数。

我国有很多工作形式，其中国家规定的标准工作时间以前是每日8小时，每周6天，工作48小时。随着消费的开展和社会的进步，缩短工时成为趋势。1994年每周工作时间缩短为44小时，1995年进一步缩短为40小时。我国如今的标准工时制度，是劳动法及《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》（国务院令第174号）确定的，其核心内容是劳动者每天不超过8小时，每周不超过40小时，每周至少休息1天。

然而，规定是规定，大多企业为了压榨更多的劳动力，根本不会去遵循。还创造出了996、007、886、715等各式各样的工作模式。这些企业的领导层，对如何巧立名目，增加上班时间，可谓费尽心机。

996指上班时间从早上9点到晚上9点，一周工作六天；早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时(或不到)，总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。代表企业为阿里巴巴。

007指上班时间从0点到0点，一周7天上班；指的是一种比996更狠的工作制，从0点到0点，一周7天不休息。俗称24小时。还美其名曰弹性工作制度，这样黑心企业就有更多的空子可钻。

886是指工作时间从早上8点到晚上8点，一周工作6天；886工作制，实际上是996工作制的一种变形。每天早8:00上班，晚8:00下班，工作12小时。这样实际上相当于每周加班20小时，一月80多小时。

715指一周工作7天，每天工作15个小时。早上9点半上班、晚上12点半下班，总计工作15个小时，并且一周工作7天的工作制度。这主要见于许多工程单位。

显然，这些工作制度都是不符合劳动法的。但许多人已经习惯了逆来顺受，倍受压榨的生活，感觉还是幸福满满。

关于这样的制度，不知道有多少人赞同，多少人反对，又有多少人有新的花样？

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