不是

三八节不是法定节假日，三八节妇女节是属于部分公民放假的节日；根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，三八妇女节，妇女放假半天。但是如果遇到周六或周日的，并不补假。

三八节不是法定节假日，三八节属于部分公民放假的节日，不强制、不受法律约束 ，根据企业实际情况可放可不放。根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，三八妇女节，妇女是放半天假。

附：《全国年节及纪念日放假办法》相关内容：

第三条 部分公民放假的节日及纪念日：

(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;

(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;

(三)儿童节(6月1日)，13周岁以下的少年儿童放假1天;

(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但是如果集体合同、劳动合同里面有约定，或者规章制度里面有规定，应该按此约定、规定处理。部分公民放假的假日如果适逢星期六、星期日，不再补假。

来源：央视网

不少人感慨

春节后工作节奏太快了，

甚至不少人，

周末还没结束，

就在期待下一次假期了。

别急，假期这就来了！

（不只有清明节）

01 妇女节，放假！

3月8日

“三八”国际劳动妇女节

妇女放假半天！

根据《全国年节及纪念日放假办法》

第三条规定，

三八妇女节是部分公民放假的节日，

因此

妇女节放假

属于“法定的半天节假日”。

在这一天，

正常工作的妇女有加班费吗？

据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定，

在部分公民放假的节日期间，

对参加社会或单位组织庆祝活动

和照常工作的职工，

单位应支付工资报酬，

但不支付加班工资。

如果该节日恰逢星期六、星期日，

单位安排职工加班工作，

则应当依法支付休息日的加班工资。

用人单位

没有发放妇女节福利的法定义务，

但是如果集体合同、劳动合同里面有约定，

或者规章制度里面有规定，

应该按此约定、规定处理。

对于用人单位

在“妇女节”向女职工发放的福利，

根据《关于工资总额组成的规定》的相关规定，

不计入工资总额。

02 青年节，放假！

除了妇女节

还有这些节日部分公民放假：

青年节(5月4日)，

14周岁以上到28周岁的青年

放假半天；

儿童节(6月1日)

不满14周岁的少年儿童

放假1天；

中国人民解放军建军纪念日

(8月1日)

现役军人放假半天。

根据《全国年节及纪念日放假办法》，

部分公民放假的假日

如果适逢星期六、星期日，

不再补假。

今年，

妇女节、青年节、儿童节

和中国人民解放军建军纪念日，

都在工作日。

03 清明节，放假！

今年上半年

还有三个法定的假期！

四月：

清明节放假1天！

今年清明节是周三，

4月5日放假，

共1天，没有调休。

五月：

劳动节放假5天。

今年劳动节

4月29日至5月3日放假调休，

共5天。

4月23日（星期日）、

5月6日（星期六）上班。

六月：

端午节放假3天。

今年端午节

6月22日至24日放假调休，

共3天，

6月25日（星期日）上班。

是时候开始规划假期了！

来源|央视网综合中国新闻网、新华网

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