又值一年“金三银四” 求职旺季，春招市场热度渐升。作为就业市场上吸纳劳动力的重要主体之一，多家银行纷纷开始“抢人大战”。

《中国银行保险报》记者注意到，截至目前，工行、农行、中行、建行4家国有大型银行均已发布春季招聘公告，新一轮人才“补血”正如火如荼进行。此外，多家股份制银行、城商行、农商行的春季招聘也在进行中。

以上述4家大行为例，此次银行春季招聘主要面向毕业时间为2023年1月—2024年7月的境内外高校毕业生。

但也有部分银行、部分岗位对年限要求较为宽松，如农行北京市分行招聘公告显示，部分岗位可招收毕业5年以内（即2020年1月1日后毕业）的大学本科及以上学历毕业生。

另外，多家银行明确提出，应聘者须符合招录回避相关要求，符合国家金融监督管理总局对银行业从业人员的要求。

从招聘机构看，四大行总行直属机构、境内分行、综合化子公司仍是重点吸纳地，多种机构的多个岗位均虚位以待。

如工行此次招聘机构包括29家一级（直属）分行、9家直属机构和2家综合化子公司；中行公告也显示，总行直属机构、审计分部、境内分行、港澳台及海外机构、综合经营公司均参与招聘。

招聘人数方面，中行、建行招聘公告均明确提及招聘总人数：中行春季招聘开放5000+岗位，建行2024年度春季校园招聘总规模近3600人。

《中国银行保险报》记者根据公开信息汇总测算，农行、工行此次春季招聘人数分别达到约1.4万人和0.8万人。

据此计算，四大行本轮春季招聘人数需求逾3万人。

“最近报银行的考生挺多的，每天来咨询报名信息的人也很多，我们现在进行岗位匹配的就有好几百人。”3月13日下午，一位第三方考试培训机构工作人员告诉《中国银行保险报》记者。

管理培训生、营销服务岗、综合服务岗、信息科技岗……本轮各行春季招聘岗位设置依然以上述岗位为主，多数岗位不限具体专业，经济金融、财务会计、法律、管理、信息科技、数学、统计等专业均可投递。

值得注意的是，四大行的招聘公告均凸显了对金融科技人才的需求，金融科技人才依然是银行的 “心头好”。

例如，工行单设“科技菁英”岗位，主要为产品研发、用户研究、大数据分析、平台建设、信息安全与管理等领域提供科技人才储备。

建行公告中，“科技类专项人才”位列境内一级分行主要招聘的四类岗位之一。公告显示，该岗位将主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。新员工入职后，将有机会被安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构。

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（按报名截止日期排序）

中国农业银行

报名方式：登录中国农业银行招聘网站或“中国农业银行人才招聘”微信公众号进行在线注册、填写简历、选择职位并投报简历。

报名截止时间：2024年3月31日

中国工商银行

报名方式：注册并登录工行人才招聘官方网站，或关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号，点击“我要应聘”栏目，在线填写个人简历，并完成职位申请。

报名截止时间：2024年4月2日

中国建设银行

报名方式：

1. 官网报名：可直接登录官方网站“诚聘英才”频道并按要求进行注册、报名。

2. 移动端报名：关注“中国建设银行人才招聘”公众号，通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。

报名截止时间：北京时间2024年4月7日24时

中国银行

报名方式：登录中国银行春季招聘和实习生招聘网站查询相关信息。

报名截止时间：北京时间2024年4月8日24时

实习记者 英草卓玛

编辑 王梦萦

来源：中国银行保险报

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