人力资源和社会保障部门表示，延迟退休将于2022年正式启动，过渡期为5年，2027年全面实施。中国的延迟退休政策不会一刀切，会按照层层步骤实施延迟退休。

延迟退休什么时候开始？

如今，延迟退休离我们越来越近，人力资源和社会保障部门也表示，将于2022年正式启动，过渡期为5年，2027年全面实施。并且，人力资源和社会保障部部门还表示，将按照“十六字政策”，也就是说“需要进行小调整，灵活执行，分类推进，统筹规划”，按照层层步骤实施延迟退休。就目前来说，有多个省份正在征求延迟退休的意见，例如，江西，安徽，宁夏，海南，湖南……等都在进行中。

事实上，中国的延迟退休政策不会一刀切，根据不同行业、不同岗位，实行灵活的退休制度，和一线岗位的体力劳动者一样，可以申请提前退休，此外推迟退休是一种“渐进式”方法，退休每年都会推迟几个月，以尽量减少推迟退休的影响，70后推迟几个月或最多一两年退休，影响不会很大，80后和90后应该会直接受到影响。

如果真的要选择继续工作，那么延迟的政策也是非常有利的。中国的女性不必过于担心，根据医学调查报告显示，女性的寿命一般来说会比男性长一些，所以即使出台了延期的政策，也不会影响到他们的生活质量。相反，延迟退休也会大幅增加养老金，也有利于提高他们的生活，这也是非常好的一点。

延迟退休年龄一直是大家关注的焦点。自从今年 3 月十四届全国人大一次会议闭幕后，国务院总理李强在回答中外记者提问时表示，对于延迟退休政策，我国将认真研究、充分论证，并在适当时候稳妥推出。

那么，目前是否有关于延迟退休的最新消息呢？延迟退休政策是否会继续执行？现行的法定退休年龄是如何规定的？

下面为大家梳理一下各地官方关于延迟退休相关政策的时间线：

2013 年，十八届三中全会首次在国家层面提出研究制定渐进式延迟退休年龄政策。到了 2021 年 6 月，《十四五规划》中明确提到实施渐进式延迟法定退休年龄。从“研究制定”变为“实施”，延迟退休正式推出开始进入倒计时。

2021 年 9 月，31 个省市的延迟退休征求意见已经全部结束，各省市正在制定延迟退休试行办法。

2022 年 1 月 30 日，江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，其中明确提到，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年，本办法自 2022 年 3 月 1 日起正式实施。

2023 年 3 月，十四届全国人大一次会议闭幕后，国务院总理李强回答中外记者提问时表示，对于延迟退休政策，我国将认真研究、充分论证，在适当时候稳妥推出。

综上所述，目前并没有明确文件表示延迟退休将在何时推出。至少按照现行的国家规定，我国职工现行退休年龄仍是：男性 60 周岁，女干部 55 周岁，女工人 50 周岁。

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