究竟是理论重要还是实践重要呢？实际上关于这个问题的回答不是绝对的，因为无论是理论，还是实践都互相离不开彼此。所以这就存在着一种情况，那就是许多高端人才学习了相关的理论之后，可能会缺乏一定的实际经验，然而又对于在理论上不强的人，即使有着在丰富的实际经验很可能无法做出最有效的选择。

但尽管理论和实践说起来是应该相平衡的东西，但是这样的情况在实际生活中却有着明显的偏差，当下大家现在找工作，多半都是找一些白领一类坐在办公室的工作，但对于是在工地上直接进行操作的工作很可能无人问津，这也就是我国高级技工的现状。

我国作为一个制造业大国，尤其是对于基础工程的建设，在全世界范围之内的水平都是顶端级别的，所以在这样的情况下自然有着庞大的劳动力。但是实际上我国庞大的劳动力基础都是在于我国人口基数的占比十分庞大，而对于职业的分配当中，实际上我国所拥有的高级技工的实际人数并不多。

就目前来看，我国在这一岗位中的人才缺口已经高达2000多万，但是面对这些岗位偌大的人员缺口，与之相对口的技校却无人问津。所以在这一方面需求和实际供应呈现出了十分鲜明的对比，这也正是我国高级技工这一岗位的实际现状，也是我国工业发展中人才分布不平衡的真实情况。

造成这一现象的原因，实际上来源于大家对于技工这一类岗位在认知上的一定偏差。目前在我国技校和高中显然是两个不同的选择，其中高中显然受欢迎的程度更高，因为大家普遍认为高考是改变人生的一大途径，想要出人头地很多人就会倾向于走高中、然后读大学本科这一条道路，这就导致了技校在大家的认知中是不那么出色的一个选择，在这一点上就导致了技校无人问津现象的出现。

但是实际上这样的想法恰巧忽视了工人在我国发展当中的重要性，从历史上来看工人本身就是我国发展的重要主体，在新中国成立之前工人这一群体就是我们最主要的主力军，是十分重要的。

我国之前由于比较落后，所以一直提倡要教育强国，科技兴国，要不断的继续学习，增强我们自身的知识。这的确也是非常有必要的，但是在这一过程当中，也很容易让大家忽视了作为工人这个职业在国家发展工业之中的重要程度。尤其是高级技工这一岗位，直接关乎到工厂的正常运转，但这却容易受到忽视。

除此之外，造成这一现象的原因还来自于企业的不重视。由于在过多强调科技的情况下，容易让人忽视工人本身的重要性，这也让许多企业并不重视高级技术工人，而且甚至不愿意付出太多的工资来聘请高级技工。

而这样的情况就会出现工资既不高，所做的工作量又太大，这样工资与工作量不对等的工作基本上都不会受人欢迎。

现在大家的生活节奏得很快，而且在这样的情况下想要跟上时代的快速发展，本身大家在寻找工作的时候，就是为了能够更好的改善自身的经济情况，所以对于工资和工作量不对等的工作，自然也就成为了大家在寻求工作当中的冷门。

而对于这一职业前景的不乐观，自然也就导致了技校更招不到人，因此也就导致了我国高级工人进一步的短缺。

所以事实上出现这样的情况，最直接到原因还是在于大家对于工人本身存在着的一定偏见。而且这不仅仅是在人才培养当中大家对于高中这些学校的倾向，与此同时也是社会对于工人没有给予更好的对待以及资金的扶持所造成的。

所以对于高科技人才以及高级工人，这两者之间存在的一定差异对待，还是需要进一步平衡，在这一方面也需要更加重视工人本身对国家作出的贡献。

科技的快速发展对于国家发展来说是重要的，具有更强的理论知识显然也是必要的，可是在这样的情况下要建立起一个稳固的根基，没有工人的存在也就没有我国制造业强国这样的名号，只有两者共同向上发展、得到同样的重视，才能够使我们的国家变得越来越强。

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