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三八妇女节是法定假。根据《全国年节及纪念日放假办法》其中第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，妇女放假半天。因此妇女节放假半天属于“法定的半天节假日”。

国际妇女节（International Women's Day，简写IWD）全称“联合国妇女权益和国际和平日”（United Nations women's rights and international peace day），在中国又称“国际劳动妇女节”、“三八节”和“三八妇女节”。是在每年的3月8日为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域作出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。1949年12月，中国中央人民政府政务院规定每年的3月8日为国际妇女节。根据中国国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）第三条规定：妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。因此妇女节放假半天属于“法定的半天节假日”。

三八妇女节在不同的地区，庆祝的重点有所不同，从普通的庆祝对女性的尊重、欣赏和爱意到庆祝女性在经济、政治及社会领域的成就。由于这个节日一开始是社会主义女权主义者发起的政治事件，这个节日和众多国家的文化都有融合，主要在社会主义国家。

国际妇女节是全世界许多国家都庆祝的节日。这一天，妇女们作出的成就得到肯定，无论她们的国籍、民族、语言、文化、经济状况和政治立场如何。自设立之初，国际妇女节为发达国家及发展中国家的妇女开启了一个新天地。日益发展壮大的国际妇女运动，通过联合国四次妇女问题全球会议得以加强，国际妇女节纪念活动已成为一个争取妇女权利和妇女对政治经济事务的参与的集结令。

[闽南网]

2019年三八妇女节就在明天，很多公司和企业应该会在妇女节给女性员工放假半天，体现公司的人文关怀。那么，三八节是法定假吗?三八妇女节放假几天，妇女节放半天假是法定的吗?如果三八妇女节单位不给女职工放假算加班吗，要支付3倍工资吗?接下来，我们一起解决这些问题。

2019三八妇女节是哪一天？

2019年三八妇女节时间：2019年3月8日，星期五，己亥年(猪年)二月初二

1911年的3月8日为第一个国际劳动妇女节。中国于1922年开始纪念“三八”节。所以2019年是第109个国际劳动妇女节，是我国第96个妇女节。

三八妇女节是法定假日吗?

三八妇女节并不是法定节假日，而属于部分公民放假的日子。《全国年节及纪念日放假办法》规定：妇女节(3月8日)，妇女放假半天。

2019年三八节放假吗?

根据《全国年节及纪念日放假办法》关于妇女节放假的规定，女性在这一天是享有半天假期的。不过似乎现在各企业对于部分公民节日放假的意识并不强烈，据了解，《劳动法》中明确指出：用人单位在“三八”节等法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

妇女节不放假算加班吗?

妇女节当天确实应放半天假;如果单位放假的话，应支付工资报酬;如适逢单位休息日，则不补假;如单位未放假职工正常工作的话，也不算加班，不必支付加班工资。

以上就是2019三八妇女节放假规定和妇女节当天加班工资的计算方式。辛苦工作了一年，不如趁着节日，好好去散心，放松一下吧，很多旅游景点都对女性免费开放！

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