有

三八妇女节有法定假日，按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）第三条规定：妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。

国际妇女节全称“联合国妇女权益和国际和平日”，在中国又称“国际劳动妇女节”、“三八节”和“三八妇女节”。是在每年的3月8日为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域作出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。“三八妇女节”有法定假日。1949年12月，中国中央人民政府政务院规定每年的3月8日为国际妇女节。根据中国国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）第三条规定：妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。

在不同的地区，庆祝的重点有所不同，从普通的庆祝对女性的尊重、欣赏和爱意到庆祝女性在经济、政治及社会领域的成就。由于这个节日一开始是社会主义女权主义者发起的政治事件，这个节日和众多国家的文化都有融合，主要在社会主义国家。

国际妇女节是全世界许多国家都庆祝的节日。这一天，妇女们作出的成就得到肯定，无论她们的国籍、民族、语言、文化、经济状况和政治立场如何。自设立之初，国际妇女节为发达国家及发展中国家的妇女开启了一个新天地。日益发展壮大的国际妇女运动，通过联合国四次妇女问题全球会议得以加强，国际妇女节纪念活动已成为一个争取妇女权利和妇女对政治经济事务的参与的集结令。

日前， “重庆一公司妇女节为女性职工放假6天”登上微博热搜，引发众多网友羡慕。

网传文件显示，该公司为全体女性职工连放6天假（3月7日至3月12日）。同时，该公司也为男性职工安排了调班假期（3月7日至3月8日），让男性职工可以回家做饭洗碗，拖地洗衣，带孩子、陪老婆，陪妈妈和丈母娘。

放假文件在网络上传开后，不少网友表示“别人家的公司”“好想去这样的神仙公司”“建议全国推广！”

其实，网友们不用羡慕，根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定， 部分公民放假的节日及纪念日放假。“三八”妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。

不过也有小伙伴反馈她们的用人单位并不放假，那么不放假会有加班费吗？

#妇女节给加班费吗#登上微博热搜

据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。

如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

此外，用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但是如果集体合同、劳动合同里面有约定或者规章制度里面有规定，应该按此约定、规定处理。对于用人单位，在妇女节向女职工发放的福利，根据《关于工资总额组成的规定》的相关规定，不计入工资总额。

除了妇女节，还有这些节日部分公民放假：

青年节（5月4日）

14周岁以上到28周岁的青年

放假半天

儿童节（6月1日）

不满14周岁的少年儿童

放假1天

中国人民解放军建军纪念日（8月1日）

现役军人放假半天

根据《全国年节及纪念日放假办法》部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日不再补假

小南翻了翻日历，今年妇女节、青年节、儿童节和中国人民解放军建军纪念日都在工作日，那么你们会放假吗？

你所在的公司妇女节放假吗？ 会，女性都放半天假 不会，正常上班 不清楚，没收到通知 提交

【撰文】李定

【作者】 李定

深圳工作那些事

【版权声明】：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。 本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请联系首页【QQ秒回】 举报，一经查实，本站将立刻删除。 转载请说明来源于"聚上美"，本文地址：https://yfnsxy.cn/sjqw/16547.html