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三八妇女节属于国家法定节假日吗 三八妇女节是法定节日,不是法定假日。当天妇女可放假半天,但如果不放假,算正常上班,不算加班,不发加班费。这是国家规定的。
2023妇女节放假通知，三八妇女节放假半天是法定吗？不放假违法吗

三八妇女节将至，相信很多公司都已经公布“2023年妇女节放假通知”。今年不少女性都在朋友圈发圈自己公司在今年三八妇女节这一天放假半天，但往年公司放假都没有这么积极，在三八妇女节这天放假的是极少数，不过今年却特别的多。因此，大家对于三八妇女节放假也是比较好奇的，三八妇女节放假半天是法定吗？

今年三八妇女节放假，在二月底的时候就有官媒进行报道，并且还上了热搜。主要原因是今年清明节只放假一天，不需要调休。但清明节一天假期能干嘛，如果距离家乡比较远的额，一天假期，都不够来回，还怎么回家祭祖。接着，三八妇女节、五一劳动节放假都上了热搜。

现在大家搜索一下“法定半天假日要到了！不调休”这篇文章指的就是2023年三八妇女节放假安排。因此今年很多公司都提早公布了三八妇女节当天全体女性员工放假半天的通知。此外，重庆一公司妇女节女职工放假6天，很多网友都留言羡慕。

下面带来“2023年妇女节放假通知”，三八妇女节放假半天是法定吗？

2023年2月27日最新消息，官媒公布三八妇女节放假半天的通知，并提出放假依据。根据“全国年节及纪念日放假办法”第三条规定，3月8日妇女节属于部分公民节日，因此需要放假半天，而三八妇女节放假半天属于“法定节假日”。

此外，除了三八妇女节是部分公民放假的节日以外，五四青年节、六一儿童节、八一建军节也是部分公民放假的节日。

针对三八妇女节放假半天，可能有的职业比较特殊，比如医生、护士、教师等需要上课，可能没有放假半天。这种情况单位一般是会她们发放福利的，而是否有加班工资就不是很清楚，有的单位会有加班工资，有的单位则没有，具体还要看单位安排。

但也有企业每年三八妇女节不会放假，那三八妇女节不放假违法吗？

三八妇女节不放假也不违法，因为法律上并没有强制所有企业在三八妇女节(3月8日)这天给女职工放假，企业可以依据自身情况安排是否放假。而3月8日当天照常工作的职工待遇有两种，一种是如果3月8日是工作日，用人单位需要依服支付工资报酬，但不支付加班工资。另外一种是，如果3月8日是休息日，用人单位要求上班的，需要支付加班工资。