梁子翁工程师与晋升（1）——体制内外两条路-聚上美

关于梁子翁✅的问题，下面有几个最新梁子翁的蛇的观点，这里聚上美网站生活见闻小编希望能帮您找到想要的梁子翁答案，了解更多梁子翁是哪部小说中的人物?的相关详细知识。
相关梁子翁的扩展：
梁子翁是哪部小说中的人物? 梁子翁是哪部小说中的人物射雕英雄传《射雕英雄传》后几章中，郭靖开始思考起人道主义的问题。他见宋元连年交兵，生灵涂炭，很为自己在西征时的杀人行为自怨自责，甚至宁挨打也不还手，梁子翁咬住他喉管时他才本能动手自卫。
工程师与晋升（1）——体制内外两条路

金庸小说《射雕英雄传》塑造了一个经典角色郭靖，他从一个没有天赋的乡野小子成长为一个掌握多门绝技、内功震古烁今的大侠。郭靖刚学武的时候，一个普通的招式好久也练不会，对战黄河四鬼这些不入流的角色尚且吃力，经过勤学苦练和洪七公指点，逐渐可以打败梁子翁这些江湖小有名气的角色，再后来可以战胜欧阳克、梅超风这样的普通高手，修炼九阴真经后，逐渐可以和欧阳锋这样的顶级高手过招。等九阴真经大成后，已经可以和当世的绝顶高手平起平坐，成为享誉武林的一代大侠。工程师的成长也有类似的过程，从刚入门的小白到技术大牛就像郭靖的成长一样要经历种种关卡的考验，本文试图探讨一下工程师的升级过程。

职业就像武功一样，必然也会伴随着一个升级体系。一方面是指引人们进步，一方面也可以衡量人才的能力水平，借用武侠小说里的说法就是划定江湖地位。比如人们津津乐道的公务员级别，比如“某某是个科级，某某不到三十岁升到处级，某某是厅级干部，国务院总理是正国级。”“今天和某厅级干部吃饭了” 这里的“科级、处级、厅级、省部级、国级”就是中国公务员的职级体系。

对于工程师的升级，国家也有一套标准规范，即所谓的专业技术职称，刚入门的小白叫助理工程师，工作几年后一般会升级成工程师，再往后就是高级工程师，等同于大学里的副教授或者研究院所的副研究员，高级工程师之后就是正高级工程师，等同于大学里的教授或研究院所的副研究员，2018年前叫教授级高级工程师或研究员级高级工程师，近年来才直接正名为“正高级工程师”。来看看他们各自要求的任职资格。

正高级工程师要求本专业领域的带头人，取得了具有一定影响的原创性科技成果或关键技术成果，提出了有价值的新思路或新方法，具有对重大科研项目、大型工程项目进行评估、鉴定的能力和水平；高级工程师要求具有独立承担研究课题或组织工程项目设计的能力，能解决本专业领域的关键性技术问题，取得具有实用价值或社会效益的成果；工程师要求具有独立承担一般工程项目的能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题，写出较高水平的技术报告；助理工程师要求掌握相关业务的专业知识，具有完成一般性技术工作的实际能力。

目前大学和科研院所，大部分国企都在沿用这一套规范或者略有变通。这套规范是国家盖章承认的，在很多地方特别是体制内单位是可以通用的。评审要求侧重于原创性科技成果或关键技术成果，或者新思路新方法，强调创新性。证明材料靠申请到的国家项目、发论文、发专利、同行评审，国家奖励来体现，更偏向于个人的成长，职称的荣誉也会伴随着终身。比如一个教授从大学离职干其他事情去了，他自称教授也是受到社会认可的。

伴随着阿里、腾讯、华为这些大厂的崛起，社会上也形成了各具特色的工程师升级体系。比如阿里用一个字母加一个数字来表征，如“P7、P8”，华为则直接用数字表示,如“13级、14级、15级”等。每一级分A/B/C三小级。这里以华为为例来说明，在华为，华为员工级别从13级到22级。通常情况下应届普通本硕13级，优秀本硕14级，博士15级。13级对应助理工程师，14-15级对应普通工程师，16级到18级，一般对外可以对应到高级工程师的职称，普遍是工作五六年的优秀本硕或者是优秀博士。在这个级别，一般每个员工可以带一两个实习生或者一些外包开始干活，也具备了当新员工导师的资质。大部分华为员工在18级以内。18级是重要分水岭，往上升需要重新考评、答辩，越过去后就是专家和高级专家。

这些代号的背后其实也涵盖了工程师的不同段位，从初级工程师到普通工程师，再到高级工程师，再到专家工程师等等。这套体系一般是公司内部自定义的，没有国家盖章背书，但因为大厂的影响力大，这些称呼在很多地方特别是民营企业间是默认认可的，大伙会讨论阿里巴巴的P7相当于华为的多少级。评审要求与国家承认的职称制度有明显的差别。一般不特别要求专利论文，不特别要求国家奖励，甚至没有对创新性的直接要求。

主要侧重于业绩绩效，能为公司多打粮食，多创造利润，强调为公司为项目所做的贡献。另外一般还包括价值观考核，价值观主要衡量对公司认可度，团队融入度，对流程规范的遵守情况。职称荣誉不具有终身性，当然大厂的工程师职称到了一定级别后收入会增长较快，比如在华为即便普通工程师，如果在17级上下，可以拿到50-70W的综合收入（工资+奖金+股票），当然这个数字每年都在变化，18级以上的专家工程师可达到百万年薪，收入已经高过了大学的普通教授。极少部分人还因为拥有较大额的股票，甚至可以实现财务自由。

从上面的描述中可以看出，两套体系隔阂较大，其实两套体系也在相互融合。近年来关于国家职称改革不绝于耳，一些人大声疾呼去唯论文化，要求增加对国家经济社会发展做出实际贡献的成果的评价。与此同时一些头部企业也开始进行前瞻性研究，招聘前沿研究人才，并不要求他们的工作立马产生利润，比如华为、阿里巴巴都建立了基础研究院，必然也会相应招聘从事前沿研究的博士人才。这是社会发展的必然结果。

今天梁子翁的内容先分享到这里了，读完本文后，是否找到相关梁子翁的蛇的答案，想了解更多，请关注www.yfnsxy.cn聚上美世界奇闻怪事网站。