三门峡市34位按手印“绝食”的民办老师，已经回到学校继续教书去了，这件事暂时搁置。就教育局的“将妥善解决”的回复看；老师们的编制有解决的希望，毕竟他们理亏在先。

按照教育局通报的内容，四年未发工资有夸大其词的成分。2022年9月份转公以前的工资归原学校发放，与教育局没有关系；后面工资是财政逐月发放的。两部分是否有拖欠的情况不知道，但是34位老师的说法肯定有不实的地方。

至于2019年三门峡东方剑桥学校招聘老师的编制承诺，教育局回避了，把问题归结到转公上，导致了34位老师编制没有解决，在转移矛盾。

从公告的内容看，主管单位也是心虚的。当年招聘公告肯定是确有其事的，承诺的白纸黑字还在，老师们明显是占理的。

为什么一家私立学校招聘老师，主管部门会给编制呢？这在现在是不可想象的事情。部分公办学校老师编制都难拿，一所私立的学校招聘老师竟然可以给编制，财政供养，这是什么套路，肯定有隐情的，是否徇私不知道。

前情介绍

5月15日，三门峡东方剑桥学校34位老师去当地教育局以最卑微的“绝食”方式，讨要工资与编制；一时间成为网络上的焦点。网友看到“绝食”二字，一股莫名的同情心就会升起，当地教育主管部门一瞬间成为了指责的对象。

很快就有人扒出当年的招聘情况。2019年招聘这批老师的时候，在公告中确实有给这批“民办学校”老师编制的承诺。为什么有这样的承诺，不清楚。这不是财政出钱帮民企做事赚钱吗？明显在违反规定，但是招聘公告中确实有承诺，这也是34位老师“绝食”讨要编制的主要理由。

笔者观点

三门峡东方剑桥学校的34位老师，“绝食”要编制是否合理呢？就2019年的招聘公告看，是完全合理的。为什么会出那份不合规的公告，是当时学校与主管部门的事情，与老师没有关系。即使违规，也是主管部门违规，34位做法是合适的，也确实够卑微的。

由于学校已经转公，34位老师现在是在公办学校教书；但是早前承诺的编制一直没有解决，所以才有了绝食的闹剧。一方面是多次反映没有人搭理，其次老师们真的没有办法了，才拿命在博。目前看有希望解决，毕竟教育局理亏。

这件事是特定时期的一笔糊涂账；在现在的大环境下无法解决，才一直在拖。由于34位老师以命博权益，主管部门可能利用转公的契机解决他们的编制问题；但是可能出现按下葫芦浮起瓢的情况，解决了34位民办老师的编制问题，其它民办学校老师也可能起来闹，要编制怎么办呢？

这件事实际是为历史的错误买单，可以追究时任负责人的责任，明显是在乱作为，让继任者很难做。就目前的环境看，即使能解决编制，也会望穿秋水的；教育局没有能力解决，必须上报研究看上面的态度。

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