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不论你是体制内人员，还是想考入体制内的人员，体制内职场，都是必须要详细了解的。

看懂了上面这张图，也就明白了体制内职场的职务职级的区别。目前体制内职务职级并行，其中有什么区别，你都务必要搞清楚。

一、职务、职级的区别

职务稀缺，对应的是行政级别。背后通俗讲也就是大家认为的“当官”的，官衔上带“长”（zhang）字的，比如科长、局长什么的，但体制内更喜欢以科级干部、县级干部来看待。对于职务，我们可以简单认为：职务的背后就是权力，或者说拥有该职务的人，就拥有了对应职务的权力。

职级，从诞生之日起，就是为了解决行政领导岗位太少的矛盾才产生的。一个人有了一定的职级，除了没有对应级别的“领导权力”，但可以享受对应级别的待遇。这里的待遇主要指工资收入。

一般来说，职务更体现行政身份，而职级更侧重待遇收入。每个层级之间升迁，一般需要两到三年的时间。

二、职级

一二级科员，就是真正的科员。后面的四级、三级、二级、一级主任科员，虽然带着“主任”二字，但也是科员。

四级主任科员待遇相当于“”职务”里的副科级，又称小副科；三级主任科员待遇也相当于副科级，又称大副科。

二级主任科员和一级主任科员又分别称为小正科、大正科，其待遇相当于职务里的正科级。

四级调研员又称小副县，三级调研员叫做大副县，这俩都对应副县级；二级调研员、一级调研员分别对应小正县、大正县，都对应正县级。在一般正厅级的地级市，很多市局领导，奋斗到退休，大部分也就做到二级调研员。

最后的二巡、一巡对应副厅级，分别是小副厅、大副厅。副厅级职务一般在地级市可以任副市长了。

三、职务

对于绝大多数体制内公务员而言，职务也就局限于乡科级、县处级、厅局级之间了。从职务的名字就可以看出，乡长科长都是科级，又称乡科级；县长处长都是县级，又称县处级（这里的处级可以参考：浙江省自然资源厅土地开发利用处）；厅长、局长都是厅局级（这里的局级可参考：浙江省信访局）；职务一般讲属于领导职务，岗位少，权力大，风险高。

四、结语

一个刚刚考上公务员的年轻人，只有认清了上面这张图，才能理清单位职场的模样，才能更加清晰未来自己该怎样走。

你看懂了吗？

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