特长是指特别擅长的专门的技艺或兴趣、研究领域。包括体育运动类：球类、棋类、武术、体操、跑步、游泳等;艺术类：舞蹈、乐器演奏、唱歌、绘画、手工艺等;其他：摄影，小品主持，文案写作等。

特长是指特别擅长的专门的技艺或兴趣、研究领域，出自明胡应麟《诗薮·唐下》和沈从文《会明》。

常见的的特长有：

一、体育运动类：

球类：蓝球、足球、排球、乒乓球、橄榄球、羽毛球等。

棋类：围棋、象棋、五子棋、跳棋等。

武术：跆拳道、拳击、散打、柔道、空手道等

体操：健美操、双杠、单杠等

跑步：长跑、短跑等

游泳

二、艺术类：

舞蹈：芭蕾、拉丁舞、街舞、民族舞等。

乐器演奏：小提琴、笛子、琵琶、吉他、贝斯、钢琴等。

唱歌：美声、民族乐等。

绘画：素描，速写，书法，油画，国画，水彩画，水粉画等。

手工艺：陶艺、剪纸、编织等。

三、其他：

摄影，小品主持，文案写作、旅游、阅读、茶艺、插画等。

你有什么特长？ 在一次求职面试中，面试官，也就是公司董事长这么问我。 那个时候，也就是去年年底，我已经失业快一个月。我疯狂投递简历，到处面试，四处碰壁。不是公司看不上我，就是我不满意薪资待遇，一直就没找到合适的工作。我内心是很焦虑的，要是再找不到工作，没有收入，房贷我都供不上，只能风餐露宿了。 所以在去这家公司前，我就下定决心，不管是什么工作内容，什么工作岗位，怎样的薪酬待遇，我都可以接受，只要他们给我一份工作，我就去。我的要求已经降到这么低了，可见我是多么着急，一点定力都没了，饥不择食。 于是，当董事长问我，想要去什么部门的时候，我就说，都可以，但我很希望去技术服务部。当时，有两个部门需要招人。一个是研发部，一个是技术服务部。我想着，研发部要求高，不是那么容易进，而技术服务部相对来说比较容易进。于是，我才说，我更想做技术服务，因为我在这方面有多年经验。 董事长听了我的回答，就有点惋惜地说，以你的学历去做技术服务有点大材小用，体现不出你的价值，和其他专科本科学历的人去竞争技术服务又没啥优势。然后，他又接着说，你的目标不明确啊，看了你的简历，有点不好看，换了太多工作，每份工作都在不同的行业，都做不长，看不出有什么可积累的有用的经验。 当他这么说的时候，我就知道，他是不可能用我的了。但是，他可能还想再给我一次机会，就问了文章最开头的问题，你的特长是什么？我本来想回答我的特长是写作。但想了想还是算了。我就回答我没什么特长。也许就是这一句话，让他彻底放弃了要用我的心。 为什么我说我没特长呢？因为我想着，特长嘛，要非常突出，要有对应的成绩成果。如果我说，我的特长是写作，那我就得拿出证据出来，有什么代表作吗，有什么爆款文章吗？这些，当时的我，根本拿不出来，因此只好说，我没特长。 面试结束，走之前，老板说，对我的这种情况，他会和其他领导商量，明天会给你一个答复。我知道，这只是一个托辞，让我有台阶下，不至于当场被拒绝，弄得我很尴尬。我只是应聘普通的技术岗位，又不是经理、总监、副总啥的，他一个公司的董事长，连录用普通的技术人员的权利都没有吗？ 可让我没想到的是，第二天，人事部经理竟然打电话给我。当然，不是说，恭喜我被公司录取了。而是，通知我，很遗憾，公司领导经过讨论，认为我在不同行业换过太多工作，他们怕我进公司后没多久，就要离职，给公司带来损失，所以做出了不予录用的决定。 所以你的特长是什么呢？ 你的特长真的到了别人非用你不可的地步了吗？

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